Her hukuki sorununuz için stratejik yaklaşım ve deneyimli temsil. Yılların birikimiyle, güvenilir ve sonuç odaklı hukuki danışmanlık hizmeti.
Özellikle tazminat hukuku, sigorta hukuku ve trafik kazaları alanında uzmanlaşmış olup, geniş bir hukuki hizmet yelpazesi sunuyorum.
Miras hukukunun karmaşık süreçlerinde, haklarınızın korunması ve mal varlığı geçişlerinin yasal güvence altına alınması için planlı ve çözüm odaklı hukuki danışmanlık sunuyoruz.
İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında stratejik hukuki temsil sağlanmaktadır. İşe iade ve alacak davaları güncel içtihatlar doğrultusunda ele alınmakta; şirketler bakımından önleyici hukuk yaklaşımıyla kurumsal risk analizi ve uyum süreçleri yapılandırılmaktadır.
Soruşturma ve kovuşturma aşamalarında, hak kayıplarını önlemeye odaklı savunma stratejileri oluşturulmaktadır. Dosya kapsamı titizlikle analiz edilmekte; delil değerlendirmesi, usul güvenceleri ve ceza muhakemesi ilkeleri doğrultusunda etkili bir müdafilik yaklaşımı benimsenmektedir.
Şirketlerin hukuki yapılanması ve kurumsal organizasyon süreçleri güvenli şekilde yapılandırılmaktadır. Ortaklık ilişkileri ve yönetim karar mekanizmaları mevzuata uygun biçimde ele alınmaktadır. Kurumsal müvekkillere sürekli hukuk danışmanlığı hizmeti sunulmaktadır.
Tahliye, kira tespiti ve taşınmaz kaynaklı uyuşmazlıklarda mevzuata ve güncel yargı kararlarına uygun çözümler geliştirilmektedir. Sözleşmeler ve tahliye taahhütnameleri hukuki güvence perspektifiyle değerlendirilmektedir.
Boşanma, velayet ve mal rejimi tasfiyesi süreçleri gizlilik ve hassasiyet ilkesi çerçevesinde ele alınmaktadır. Nafaka ve tazminat taleplerinde müvekkil menfaatinin azami ölçüde korunması esas alınmaktadır.
Ticari sözleşmelerin hazırlanması ve revizyonu süreçlerinde koruyucu hukuk yaklaşımı benimsenmektedir. Sözleşme ihlali ve ticari uyuşmazlıklarda etkin ve sonuç odaklı hukuki çözüm yolları geliştirilmektedir.
Çek, senet ve ilama dayalı alacakların tahsilinde hızlı ve sistematik takip yöntemleri uygulanmaktadır. İcra süreçleri, alacağın en kısa sürede likiditeye dönüşmesi hedefiyle planlanmaktadır.
Trafik kazaları, iş kazaları ve haksız fiillerden doğan zararlar teknik hesaplama ve hukuki değerlendirme ışığında ele alınmaktadır. Zararın tam ve hukuka uygun biçimde tazmini amaçlanmaktadır.
İdari işlemlerin iptali ve vergi uyuşmazlıklarında kamu hukuku ilkeleri çerçevesinde etkin temsil sağlanmaktadır. İdare karşısında hak arama süreçleri titizlikle yapılandırılmaktadır.
2022 yılında Kocaeli Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun olan Av. Gizem Çakır Nazlı, hukuk kariyerini teorik birikim ve pratik çözümler üzerine inşa etmiştir. Halen Uludağ Üniversitesi bünyesinde Özel Hukuk Tezli Yüksek Lisans eğitimine devam eden Av. Gizem Çakır Nazlı, akademik çalışmalarını özellikle İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında yoğunlaştırmaktadır.
Mesleki faaliyetlerinde; Ticaret Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Aile Hukuku ve Borçlar Hukuku alanlarında uzmanlaşmış olup, şirketlere stratejik hukuk danışmanlığı ve sözleşme yönetimi süreçlerinde profesyonel destek sunmaktadır. Hukuki uyuşmazlıklarda titiz bir hazırlık ve sonuç odaklı bir yaklaşımı benimseyen Av. Gizem Çakır Nazlı, müvekkillerine güncel hukuki normlar ışığında hizmet vermektedir.
2022 yılında Kocaeli Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun olan Av. Hıfsı Nazlı, hukuk pratiğini kamu hukukunun disiplini ve çözüm odaklı yaklaşımıyla sürdürmektedir. Halen İstanbul Üniversitesi bünyesinde Kamu Hukuku Tezli Yüksek Lisans programına devam eden Av. Hıfsı Nazlı, akademik çalışmalarını bu alanda derinleştirmektedir.
Mesleki faaliyetlerinde ağırlıklı olarak Ceza Hukuku üzerinde yoğunlaşan Av. Hıfsı Nazlı, İcra ve İflas Hukuku kapsamında çek, poliçe ve bono takibi ile alacak tahsili süreçlerini yönetmektedir. Uzmanlık alanları dahilinde; Gayrimenkul Hukuku kaynaklı kira uyuşmazlıkları, tahliye süreçleri ve taşınmaz yönetimi konularında profesyonel danışmanlık sunmaktadır. Müvekkillerine İdare Hukuku ve Vergi Hukuku alanlarında stratejik destek sağlayan Av. Hıfsı Nazlı, hukuki güvenliği ticari ve cezai süreçlerin merkezinde konumlandırarak temsil hizmeti sağlamaktadır.
Hukuki makaleler ve güncel yazılar
4 yazı bulundu
Fazla çalışma ücreti, işçi ile işveren arasında en sık uyuşmazlık konusu olan işçilik alacaklarından biridir. İşçi, fazla mesai alacağını talep etmeden önce zorunlu arabuluculuk sürecini tamamlamak zorundadır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir ve günlük çalışma süresi kural olarak 11 saati aşamaz...
Ortaklığın giderilmesi davası, paylı mülkiyet veya elbirliği mülkiyeti şeklinde kurulan birlikte mülkiyet ilişkisinin sona erdirilmesini sağlayan bir dava türüdür. Bir mal üzerinde birden fazla kişinin malik olması durumunda ortaya çıkan bu hukuki ilişki, taraflar arasında anlaşmazlık doğduğunda mahkeme kararıyla sona erdirilebilir...
Muris muvazaası, mirasbırakanın mirasçılarından mal kaçırmak amacıyla yaptığı bağış niteliğindeki bir kazandırmayı, gerçekte satış veya ölünceye kadar bakma sözleşmesi gibi göstermesidir. Görünürdeki işlem ile tarafların gerçek iradesi arasında bilinçli bir uyumsuzluk bulunur. Amaç, bazı mirasçıları miras hakkından yoksun bırakmaktır...
Tasarım, bir ürünün tamamının ya da bir parçasının çizgi, şekil, biçim, renk, malzeme veya yüzey dokusu gibi unsurlardan kaynaklanan dış görünümünü ifade eder. 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu (SMK) uyarınca tasarım koruması, ürünün teknik işlevinden ziyade görünümüne yöneliktir. Bu nedenle tasarım hukukunda belirleyici olan unsur, ürünün görsel olarak algılanabilen özellikleridir...
Hukuki uygulama rehberleri ve mevzuat bilgileri
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ücret alacakları, yıllık izin ücreti, işe iade davası ve hizmet tespiti davaları hakkında detaylı bilgiler.
Genel alacak davaları, maddi ve manevi tazminat davaları, sözleşmeden doğan alacaklar, kira alacağı ve tahliye süreçleri hakkında bilgiler.
Ticari alacaklarda faiz ve temerrüt, çek ve bono uyuşmazlıkları, ticari defterlerin ispat gücü, ayıplı mal ve hizmet ihbar süreleri hakkında bilgiler.
Kira tespit davaları, tahliye taahhütnamesi, ihtiyaç nedeniyle tahliye, 10 yıllık uzama süresi ve kira borcunun ödenmemesi durumları hakkında bilgiler.
İlamsız icra takibi, kambiyo senetlerine özgü haciz yolu, ilamlı icra takibi, ihtiyati haciz ve haciz satış süreleri hakkında bilgiler.
Soruşturma ve gözaltı süreçleri, tutuklama tedbirleri, şikayete tabi suçlar, HAGB, kanun yolları ve adli sicil kayıtları hakkında bilgiler.
Trafik kazası tazminatı, değer kaybı tazminatı, destekten yoksun kalma, sigorta tahkim komisyonu ve kasko uyuşmazlıkları hakkında bilgiler.
Yargı kararları ve içtihatlar
45 karar bulundu
Haciz sırasında üçüncü kişi ile borçlu arasında organik bağ bulunmadığının kabulü...
Üçüncü kişi lehine mülkiyet karinesi ve istihkak davası...
Haciz adresinin borçluya ait olmaması ve üçüncü kişi lehine karinenin uygulanması...
Mülkiyet karinesinin borçlu dolayısıyla alacaklı yararına olduğu...
Üçüncü kişi ve borçlu şirketler arasında yakın akrabalık bağı nedeni ile organik bağ...
Haciz adresinde ticari faaliyet ve muvazaalı işlemler...
İstihkak iddiasının alacaklıdan mal kaçırmak amacıyla danışıklı olarak ileri sürüldüğü...
Borçlu şirket ile üçüncü kişi şirket arasında fiili ve organik bağ...
Yapı tatil tutanağı olmadan yapılan yıkım işleminin hukuka aykırı olduğu...
Yapı tatil tutanağının içeriği itibarıyla ayrıntılı, somut ve hesaplamaya elverişli veriler içermesi gerektiği...
Birden fazla ruhsatsız yapı bulunması halinde, her bir yapı için ayrı para cezası tespiti zorunluluğu...
Farklı maliklere ait yapılar için tek tutanakla işlem yapılmasının hukuka uygun olmadığı...
3 vardiya çalışma olan iş yerinde fazla çalışma yapılamayacağı kabul edilmektedir...
Sosyal yardım amacıyla işyerine götürülüp getirilme esnasında araçlarda geçen süre çalışma süresinden sayılmaz...
Sigorta kayıtlarının muvazaalı olarak başka işveren üzerinde gösterilmesi gerçek işverenin durumunu ortadan kaldırmaz...
Kamu kurumlarında işyeri kayıtları, fazla mesai çizelgeleri ve giriş çıkış kayıtları önceliklidir...
Yazılı delil bulunmayan yalnızca tanık anlatımlarıyla sonuca gidilen hallerde hakkaniyet indirimi yapılmaktadır...
Bordroda sembolik fazla mesai gösterilmiş ise, işçi tanıkla daha fazla mesai yaptığını kanıtlarsa fark ücretleri hesaplanmalıdır...
Kamu kurumlarında imzasız puantaj kayıtlarında yetkili amirin imzası varsa resmi kurum kayıtlarına itibar edilir...
Kurgulanmış senaryo gereği elde edilen görüşme kayıtları hukuka uygun kanıt olamaz...
Sadakatsiz olan erkekle sadakatsiz olan kadının eşit kusurlu olduğunun kabulü gerekir...
Kadının yaşayacağı ortamı gördüğü ve aile apartmanında yaşayacağını bilerek evlendiği durumda bağımsız konut kusuru eklenemez...
Ceza davasının sonucunun beklenilmesi ve o davada tespit edilen maddi olgular çerçevesinde kusur dereceleri hakkında karar verilmesi gerekir...
Dava açıldıktan sonra doğan çocuk için tedbir nafakasına ve boşanma kararının kesinleştiği tarihten itibaren iştirak nafakasına hükmedilmesi gerekir...
Gerekçe ve hüküm arasında yaratılan çelişki tek başına bozma sebebi oluşturmaktadır...
Tarafların ekonomik ve sosyal durumlarına, paranın alım gücüne göre hakkaniyet ilkesi dikkate alınarak daha uygun miktarda hüküm kurulması gerekir...
Fiziksel, ekonomik ve psikolojik şiddet uygulayan erkeğin kadına nispeten ağır kusurlu olduğunun kabulü gerekir...
Ele geçen maddeler çeşitlilik arz etse de, miktarların kişisel kullanım sınırında olması halinde kullanım suçunu oluşturur...
Ele geçirilen eroinin miktarı, satışa hazır fişek hâlinde bulunması ve ekonomik durumun uyumsuzluğu ticaret suçunu gösterir...
Yakalandıktan sonra bakiye uyuşturucu maddenin yerini göstermek etkin pişmanlık olarak kabul edilemez...
Soyut ikrar dışında her türlü şüpheden uzak kanıt bulunmadığından beraatine karar verilmesi gerekir...
Beton dayanımının zorunlu olan C20 yerine C16'yı dahi sağlayamadığı durumda bilinçli taksir hükümleri uygulanır...
Haksız bir harekete karşı hakaret eden sanık hakkında haksız tahrik hükümleri uygulanmalıdır...
Karşılıklı hakaret hallerinde hakim, olayın bütününe ve hakaretlerin ağırlığına bakarak karar verir...
Olay bir bütün halinde değerlendirildiğinde, mal edinme kastıyla hareket edilmediği anlaşılırsa hırsızlık suçundan beraat gerekir...
Kesintisiz takip sonucu yakalanması halinde teşebbüs hükümleri uygulanabileceği gözetilmelidir...
Kolluk görevlileri tarafından yakalandıktan sonra suça konu malları çaldıkları yerleri göstererek iade etmek etkin pişmanlık sayılır...
Hırsızlık konusunu oluşturan malın değerinin az olması nedeniyle verilen cezadan indirim yapılması gerekir...
Vekil sıfatı ile hareket eden kişinin kira alacağını veya tahliyeyi kendi adına talep etme hakkına sahip olmayacağı açıktır...
Kira bedelinin tespitine ilişkin talep bölünemez ve bir seferde açık ve net olarak istenilmesi gerekir...
Davalının eski kiracı olduğu da dikkate alınarak hak ve nesafete göre kira bedelinin tespiti gerekir...
Bilirkişi raporunda indirim uygulanmak suretiyle kira bedeli belirlenmiş ise ikinci kez indirim uygulanamaz...
TMK m. 364 gereğince kardeşler birbirlerine nafaka yükümlüsü olduklarından, bakmakla yükümlü olunan kardeşin ihtiyacı için tahliye davası açılması mümkündür...
Taşınmazın mevcut konuta nazaran üstün nitelikte olduğunu gösterir. Yaş durumları da gözetildiğinde ihtiyacın gerçek, samimi ve zorunlu olduğunun kabulü gerekir...
Davanın açıldığı tarihte ihtiyaç sebebinin varlığı yeterli olmayıp, bu ihtiyacın yargılama sırasında da devam etmesi gerekir...
Size en uygun tarih ve saati seçerek randevu talebinde bulunabilirsiniz
Herhangi bir sorunuz veya öneriniz varsa, bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.